行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。

[填空题] 行为科学的基本内容包括：动机与激励理论、个体行为研究、（）、（）。

[单选题]根据行为科学的研究，人的需要、动机、行为与满足之间的关系可以用简单的模式表示为（）A .需求→动机→行为→满足B .动机→需求→行为→满足C .行为→动机→需求→满足D .需求→行为→动机→满足

[单选题]行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）A . 成正比关系B . 成反比关系C . 没有显著关系D . 不固定关系

[填空题] 行为科学管理理论动机激励理论、（）、群体行为研究、组织行为研究。

[单选题]按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。A.动机→需要→行为→目标B.需要→行为→动机→目标C.目标→需要→动机→行为D.需要→动机→行为→目标

[单选题]按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。A .动机→需要→行为→目标B .需要→行为→动机→目标C .目标→需要→动机→行为D .需要→动机→行为→目标

[多选题] 行为科学是从（）的角度研究人的行为的一门科学。A . 行为学B . 心理学C . 社会学D . 美学E . 生理学

[单选题]在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是（）A . 人性管理理论B . 群体行为理论C . 人类需要理论D . 领导行为理论

[问答题] 简述行为科学种主要的“激励动机学说”。

[多选题]激励与组织绩效之间的关系表现在（）。A.激励必须满足员工的任何需要B.激励必须兼顾员工需要与组织目标C.只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D.组织