激励与组织绩效之间的关系表现在（）。

[多选题] 激励与组织绩效之间的关系表现在（）。A . 激励必须满足员工的任何需要B . 激励必须兼顾员工需要与组织目标C . 只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D . 组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E . 激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要

[单选题]行为科学的研究表明，工作绩效、人的能力与激励之间的关系为（）。A . 工作绩效=能力+激励B . 工作绩效=能力×激励C . 工作绩效=f（能力，激励）D . 工作绩效=能力/激励

[单选题]在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是( )A.杜布林B.纳尔逊C.布朗D.罗宾斯

[单选题]在对冲突与组织绩效之间关系的研究中，发现了冲突水平与组织效率之间的关系的是( )A.杜布林B.纳尔逊C.布朗D.罗宾斯

[多选题]绩效审计与财务报表审计二者之间的差别主要表现在（）。A.审计目标B.审计方向C.审计的基本原理和程序D.所依据的评价标准E.审计方法

[多选题]绩效审计与财务报表审计二者之间的差别主要表现在（）。A.审计目标B.审计方向C.审计的基本原理和程序D.所依据的评价标准E.审计方法

[多选题]绩效审计与财务报表审计二者之间的差别主要表现在()。A.审计目标B.审计方向C.审计的基本原理和程序D.所依据的评价标准E.审计方法

[多选题]绩效审计与财务报表审计二者之间的差别主要表现在（）。A.审计目标B.审计方向C.审计的基本原理和程序D.所依据的评价标准E.审计方法

[多选题]绩效审计与财务报表审计二者之间的差别主要表现在（）。A.审计目标B.审计方向C.审计的基本原理和程序D.所依据的评价标准E.审计方法

[多选题] 人类行为与社会环境之间的复杂关系表现在（）。A . 个人必须适应环境B . 社会环境影响个人行为C . 社会环境对人类行为的影响不能脱离遗传禀赋的制约D . 作为能动的个体，人类行为也能够改变社会环境E . 人类行为与社会环境相互影响的力度对等