在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。

[单选题]在霍兰德的“职业兴趣类型理论”中，与现实型差异最大的是()。A . 研究型B . 艺术型C . 社会型D . 企业型

[单选题]在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。A . 研究型B . 艺术型C . 社会型D . 企业型

[判断题] 按照霍兰德的人格-职业类型学说，运输工属于现实型人格类型。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是霍兰德根据其人职匹配理论，编制而成的测验。A . 人格因素测验B . 16PF测验C . 能力因素测验D . 人职匹配测验

[单选题]在霍兰德的“人格类型论”中，与现实型差异最大的人格类型是（ ）。A．研究型B．艺术型C．社会型D．管理型

[主观题]常规型、现实型、调研型、艺术型、企业型均是霍兰德提出的人格与职业类型。()

[问答题] 请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。

[单选题]在霍兰德的"人格类型论"中，与现实型差异最大的人格类型是（ ）。A．研究型B．艺术型C．社会型D．管理型

[多选题] 霍兰德职业兴趣理论认为（）A . 最理想的职业选择是个体选择与其个性类型相一致的职业环境，即“人职协调”B . 如果个体选择与其个性类型相近的职业环境，经过努力和调整也能适应。C . 最坏的职业选择是个人在与其个性类型相斥的职业环境里工作。D . 个性类型与职业类型的相关程度越高，个体的职业适应性越好；相关程度越低，个体的职业适应性就越差。

[判断题] “霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。A . 正确B . 错误