通过晋升，不仅能使员工的能力和职位的要求相适应，还能促使他们的工作能力和业务专长得到进一步的发挥和提高。这反映了晋升的哪项功能（）。

[单选题]员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。A．菲尔德原理B．泰勒原理C．彼德原理D．亚当·斯密原理

[单选题]没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。A . 职位分类制度B . 任期目标责任制C . 考核制度D . 薪酬制度

[单选题]提高员工工作能力是（）。A .培训的原则B .培训的目标C .培训的意义D .培训的方法

[多选题]通过现场试验，不仅能考核检验人员的操作能力，还能核查检验检测机构的（）。A.设备保证能力B.办公条件C.场地保证能力D.环境保证能力

[多选题]通过现场试验，不仅能考核检验人员的操作能力，还能核查检验检测机构的（　）。A.设备保证能力B.办公条件C.场地保证能力D.环境保证能力

[多选题]通过现场试验，不仅能考核检验人员的操作能力，还能核查检验检测机构的（）。A.设备保证能力B.办公条件C.场地保证能力D.环境保证能力

[单选题]人民警察的业务素质包括()、群众工作能力和表达能力。A．岗位专业能力B．分析综合能力C．应变决断能力D．科学研究能力

[判断题] 职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。A . 正确B . 错误

[多选题] 柜台经理应当具备以下业务素质和工作能力（）。A . 掌握银行结算业务基础理论知识B . 掌握业务技能与实务操作C . 熟悉我行相关业务系统D . 具有培养和提高所在机构柜台人员业务技能的能力

[单选题]根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（　　）。A.技术等级工资翩B.岗位等级工资制C.结构工资制D.