人力资源是指能够推动经济和（）发展的全体劳动者的劳动能力。

[单选题]人力资源是指能够推动（）和社会发展的全体劳动者的劳动能力。A . 科技B . 经济C . 文明D . 技术

[判断题] 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的，且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。A . 正确B . 错误

[单选题]能够推动经济和社会发展的全体劳动者的劳动能力被称为（）。A .劳动技能B .劳动能力C .人力资源D .人力

[判断题]人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。A.对B.错

[判断题] 狭义的人力资源是指智力正常，能够推动整个社会经济和社会发展的，具有劳动能力的人。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 根据人力资源理论，“人力”是指人的劳动能力，包括（）。A . 智力B . 技能C . 知识D . 体力

[单选题]人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性A . ①②③④B . ①②③C . ①③④D . ①②④

[判断题]人力资源概念一般是指“智力+能力”的劳动能力的总和。（　　）A.对B.错

[判断题] 劳动的潜在形态是劳动者具备的劳动能力。A . 正确B . 错误

[单选题]能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（ ）。A．劳动者的年龄、性别B．劳动者受教育年限C．劳动者的工作经验和所接受过的培训D．劳动者的性格特点和工作价值观E．劳动者是否加入工会