现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。

[单选题]现代人力资源管理以（ ）为中心。A．信息B．事C．资本D．人

[单选题]现代人力资源管理以（ ）为中心。A．劳动环境B．劳动对象C．劳动资料D．劳动者

[单选题]现代人力资源管理以( )为中心．A．劳动环境B．劳动对象C．劳动资料D．劳动者

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[问答题] 结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。

[单选题]现代人力资源管理的内容应（ ）(A) 以事为中心(B) 以企业为中心(C) 以人为中心(D) 以社会为中心

[单选题]企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．A . 附属B . 包含C . 包含于D . 以上都不对

[多选题] 现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A . 招聘B . 录用C . 发展D . 考评E . 调动

[多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括（）。A.调整B.发展C.保持D.录用E.考评

[主观题]如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。