人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）

[多选题] 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）A .军队服役人口B .监狱服刑人口C .在校学习人口D .非付酬的家务劳动者E .自愿失业者

[单选题]人力资源规划标准主要包括职务分析标准和（）A .人力资源管理制度规划B .劳动定额制定标准C .组织规划D .人员规划和人力资源费用计划

[问答题] 人力资源管理的主要职能有哪些？

[多选题]人力资源管理的职能包括( )。A.人力资源规划B.企业战略制定C.招聘和选拔D.酬薪、福利与考核E.员工关系和劳资关系

[多选题] 志愿服务人力资源管理职能包括()。A . 规划B . 组织C . 领导D . 策略E . 控制

[多选题] 人力资源的录用职能包括以下（）活动。A . 明确组织中工作岗位的需求B . 提出人员补充的计划C . 对有资格的求职人员提供均等的就业机会D . 采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选E . 为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

[问答题]人力资源预测的程序包括哪些?(14分)

[多选题] 企业人力资源管理的职能包括（）等。A . 吸引B . 录用C . 保持D . 发展E . 评价和调整

[多选题] 企业人力资源管理的职能包括()方面。A . 吸引B . 录用C . 保持D . 发展E . 评价和调整

[多选题]企业人力资源管理的职能包括（）方面。A.吸引B.录用C.培训D.发展E.评价