产品研发职务能力的关键分项能力有哪些？（）

[多选题] 人力资源职务能力主要包括哪些分项职能：（）A . 人力资源组织规划B . 人才招聘与选拔C . 绩效管理D . 薪酬激励

[单选题]形成每个步骤分项能力的关键是：（）A . 注重步骤完成的方法。B . 列出详细的学习方法的计划。C . 加强对分项能力的模拟训练。D . 以上都是。

[单选题]模拟训练分项能力时，关键是：（）A . 将分项能力拆分之后进行低频单轮特训。B . 将分项能力拆分之后，进行高频多轮特训。C . 完整能力直接高频多轮特训。

[单选题]下列哪项不属于市场营销职务能力重点关注的分项职能：（）A . 客户需求研究B . 市场调研C . 产品表达D . 促销策划

[单选题]创业者的关键能力包括以下哪些（）（1）联想能力（2）观察能力（3）实验能力（4）质疑能力A . （3）（4）B . （1）（3）（4）C . （1）（2）（4）D . （1）（2）（3）（4）

[单选题]下列属于企业能力范畴的是（）。①营销能力②研发能力③生产管理能力④财务能力⑤组织管理能力A . ①②③④B . ①②③④⑤C . ①②③D . ②④⑤

[判断题] 信贷人员主要可从客户研发能力、内外研发机构协作能力、研发数量等方面考察客户技术水平。()A . 正确B . 错误

[多选题] 企业职务能力涉及的企业部门有：（）A . 产品研发部门B . 生产服务部门C . 常规法务部门D . 市场营销部门E . 人力资源部门F . 对外联络部门G . 资本财务部门H . 综合行政部门I . 外包事业部门

[单选题]( )项是引领整个产品预算的关键。A．产品策略B．产品规划C．研发项目预算D．产品标准成本预计

[单选题]外国资本的注入使东道国的研发能力，获得研发成果能力提高的资本效应是（）A．资本转移效应B．技术和管理转移效应C．就业效应D．贸易创造效应