工行一线岗位员工，要按照《业务操作指南》（）等项内容认真进行学习。

[单选题]对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.A . 同一轮换B . 集中轮换C . 定期轮换D . 不定期轮换

[单选题]对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。A . 定期轮换B . 不定期轮换

[单选题]业务流程最前端的一线操作岗位和机构是合规管理的（）。A . 第一道防线B . 第二道防线C . 第三道防线D . 第四道防线

[单选题]巡检要按照检查内容和要求认真进行，掌握（）运行状况。A . 环境B . 清洁C . 管线D . 设备

[多选题] 一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。A . 生产效率提高B . 解决了单一岗位索然寡味的问题C . 解决了“耗竭”精神问题D . 经济收益大E . 解决了生理状态问题

[判断题] 化工投料试车必须坚持高标准、严要求，化工投料之前要按各装置岗位操作法认真地进行一次全面检查。A . 正确B . 错误

[填空题] 一线员工奖金设计原则（）

[单选题]生产操作中，为了（）一定要按照SOS进行操作A .动作整齐划一，好看。B .保证产品的统一性，从而保证质量。C .节省体力。D .展示公司凝聚力。

[单选题]假定管理人员和一线员工的比例关系为1：16，新增两个业务部门计划使用一线员工240人。那么，企业将从外部招聘管理人员（ ）人。A．16B．10C．9D．15

[单选题]很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是（）A . 科学合理的岗位分析和评价B . 一线操作人员的普遍认同和接受C . 不同岗位之间工资的差距不要太大D . 要充分体现企业“以人为本”的理念