假定管理人员和一线员工的比例关系为1：16，新增两个业务部门计划使用一线员工240人。那么，企业将从外部招聘管理人员（ ）人。

A．16

B．10

C．9

D．15

[单选题]对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.A . 同一轮换B . 集中轮换C . 定期轮换D . 不定期轮换

[单选题]下列选项中，商业银行一线业务部门的操作风险管理职责为（  ）。A.拟定本行操作风险管理政策.程序和具体的操作规程B.建立适用于全行的操作风险基本控制标

[单选题]下列选项中，商业银行一线业务部门的操作风险管理职责为()。A.拟定本行操作风险管理政策.程序和具体的操作流程B.根据本行统一的操作风险管理评估方法，识

[单选题]下列选项中，商业银行一线业务部门的操作风险管理职责为()。A.拟定本行操作风险管理政策.程序和具体的操作规程B.根据本行统一的操作风险管理评估方法，识

[单选题]下列选项中，商业银行一线业务部门的操作风险管理职责为()。A.拟定本行操作风险管理政策.程序和具体的操作规程B.协助其他部门识别.评估.监测.控制及缓

[单选题]某公司共200名员工，其中管理人员20人，一线员工180人，2011年利润额为2400万元，该公司2011年的人均利润额为（）.A .10万B .12万C .13.33万元D .120万

[填空题] 一线员工奖金设计原则（）

[填空题] 一线员工奖金计算方法（）。

[填空题] 一线员工奖金设计的原则有（）。

[单选题]下列选项中，商业银行一线业务部门的操作风险管理职责为（　　）。[2016年11月真题]A.拟定本行操作风险管理政策、程序和具体的操作规程B.建立适用于