公司创业初期“以战养战”的理念是用（）去养公司。

创业公司初期最适合的营销策略是？A. 明星代言签约B. 央视广告投放C. 全国线下巡展D. 精准化社群运营

创业初期公司应聚焦对天使客户的促销。（）A. 正确B. 错误

[单选题]在创业公司的初期筹备中，最棘手的问题是（）。A . 销售增长B . 研发速度C . 扩张力度D . 人力财力

[试题]新星公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标、由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评评价制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；一旦员工的销售业绩连续下滑，他会找员工谈心，找缺陷，补不足，鼓励员工积极进取。现在公司规模大了．已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大，管理人员和销售人员增加，问题也出现了，员工的流失率一直居高不下

[试题]根据案例，回答问题：H．公司是一家民营服装企业，在创业初期，该公司只有员工30余人。由于业务繁忙，公司一味追求降低成本、提高销售额，没有及时建立科学的绩效考评体系，尤其是没有建立针对管理人员的绩效考评体系。这几年公司发展非常迅速，业务量持续上升，员工数量由过去的30余人猛增到800余人。随着公司规模的扩大，管理过程中存在的问题日益凸显，许多管理人员明显不能胜任工作，管理方法简单粗暴，由此引发的人员流失现象严重。经过认真细致的调研，该公司发现管理人员管理能力不足，主要集中体现在人际关系技巧、团队合作

[名词解释] 公司创业

[单选题]创业发展初期，创始人对公司的控制权决定着公司的发展方向和成长速度，这表明（）是创始人在公司成长过程中扮演的最重要的角色。A . 决策者B . 推动者C . 合作者D . 计划者

[单选题]创业公司应该：（）A . 低调埋头苦干B . 努力到处自我宣传C . 看情况顺其自然D . 借别人的势进行联合推广

[问答题] 公司创业有哪些形式？你事后还了解其他公司创业的形式？

[填空题] 公司企业理念是（）、（）、（）。