A . 带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中
B . 国家法定假日（全年11天）：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资（加班当日计件工资*3倍）
C . 事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
D . 调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
[单选题]根据2011年酒店客房计件工资指导方案，下列对客房计件标准的描述，不正确的是哪项（）？A . 每月计件定额标准为370间；B . 超额部分可按4.0元/间计算；C . 计件工资=计件金额+质量达标奖励，D . 每天15间，每周6天工作日折算
[单选题]关于酒店客房计件工资建议方案的描述，不正确的是哪项（）？A . 考虑同城酒店的员工平衡和流动因素，计件单价标准可参照酒店经营收益向城区报批申请相应的额度，以确保城区内酒店的互通B . 酒店主管/领班根据《客房服务员工作报表》上记录的确认数量，填写《客房部每日计件统计表》，月底汇总各服务员计件数量和金额，并上交店长审核；C . 员工计件工资在工资明细单上显示为两块，即基本工资和计件超额工资（计件超额工资=计件工资-基本岗位工资。）D . 新入职的客房服务员前2个月可不实行计件方案，按客房服务员的试
[单选题]计件工资的计算方式是：货币工资=()A .计件工资额(计价单价)×合格产品数量B .计件率×合格产品数量C .计件工资率(计件单价)×合格产品数量D .计件工资率×总生产当日数量
[单选题]酒店员工在向客人介绍如家酒店时，以下说法不正确的是哪项？（）A . 如家酒店全国连锁，目前已开业800余家，遍布约150个城市B . 如家酒店于2006年10月26日在美国纳斯达克上市C . 客人可通过免费订房电话4008203333便捷预订全国如家酒店（手机拨打；收市话费）D . 非会员客人通过全国订房中心预订如家酒店，房价可享受9.5折优惠
[单选题]关于酒店员工的人事档案管理，描述不正确的是哪项（）？A . 酒店需按规定与员工签订《劳动合同》，合同到期应及时续签；若酒店有员工调动，驻店专员须保存相关档案，保存期为1年B . 酒店应按时按规定发放工资和为员工缴纳各类保险福利金；以现金形式发放工资的员工须有本人领取签名，不可由他人代领、代签名；C . 酒店所有员工每年必须签属一次《员工声明》，新入职员工签署《员工声明一》，其他员工签署《员工声明二》，D . 如果酒店前台员工离职，店长需在2个工作日内关闭其PMS系统权限，并邮件通知驻店专员，驻店
[单选题]计件工资的计算方法为（）。A.月标准工资－日工资率×缺勤天数B.（合格品数量＋料废品数量）×计件单价C.月工资标准÷21D.加班天数×日工资率
[问答题] 对员工休假有什么规定？
[多选题] 下列哪些属于酒店员工配置的方式？（）A .给与一定的加班补贴B .工作共享制C .弹性工作时间D .两头工作时间
[单选题]在计件工资制中，( )是计算计件单价的基础。A.劳动定额B.劳动数量C.工作等级D.技术等级