对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。

[单选题]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。A . 追求归属需要的员工B . 追求安全和保险需要的员工C . 追求自我实现的员工D . 追求自尊的员工

[问答题] 管理者对员工进行激励有哪些作用？

[多选题] 在委派任务后，还需要对员工的完成情况进行（）A .控制B .反馈C .估计D .监督

[单选题]：根据被管理者的成就需要、权力需要和合群需要对其进行管理，其出发点是将被管理者视为： （ ）。A．经济人B．社会人C．决策人D．文化人

[单选题]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。A . 追求归属需要的员工B . 追求安全和保险需要的员工C . 追求自我实现的员工D . 追求自尊的员工

[单选题]为了证明银行存款的存在性，除了需要取得银行对账单外，还需要对银行存款进行（）。A . 检查B . 盘点C . 函证D . 观察

[单选题]对于上层管理者来说，他们关注的信息是（）A . 战略信息B . 管理信息C . 业务信息D . 以上都不是

[单选题]需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，对其工作成绩及时给予表扬和关注，给予一定的物质或精神激励，适用于（）。A . 追求归属需要的员工B . 追求安全和保险需要的员工C . 追求自我实现的员工D . 追求自尊的员工

[单选题]管理者要想使沟通产生最佳效果，还需要通过（）加以补充。A . 非正式沟通B . 口头说明C . 书面沟通D . 利用外部信息

[单选题]如果该商业银行还需要对本银行的效益进行考核的话，还需要增加（ ）指标。A．资金损失比例B．负债成本比例C．贷款质量比例D．本息回报比例E．实收利息比例