用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。

[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动者在规定的医疗期内患病B．女职工在产假期内C．上班途中负伤D．未成年职工在试用期内E．女职工在婚假期内

[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情形不包括( )。A.疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或

[单选题]用人单位不得解除劳动合同的情形不包括( )。A.疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或

[多选题] 用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。A . 女职工在孕期、产假、哺乳期内的B . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的C . 劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行E . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。A.患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.患病或负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有（　　）。A.患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B.患病或负伤，在规定的医疗期内C.女职工在孕期、产期、哺乳期D

[问答题] 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？( )A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.

[多选题]用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？( )A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.

[多选题] 在（）等情形下，用人单位不得解除劳动合同A . A患职生病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力B . B患病或负伤，在规定的医疗期内C . C女职工在孕期、产期、哺乳期D . D试用期内，用人单位不满意员工的表现