《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》把企业文化分成（）四种类型。

[单选题]迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化A .过程文化B .有活力的企业文化C .技术型文化D .温室型文化

[填空题] 旅游企业文化具有（）、（）、（）、（）四种企业文化共有的特征。

[多选题] 昆恩将企业文化划分为()四种类型。A . 家庭式企业文化B . 发展式企业文化C . 市场式企业文化D . 官僚式企业文化E . 宽松式企业文化

[多选题]昆恩将企业文化划分为（）四种类型。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化E.宽松式企业文化

[单选题]企业文化有四种类型，下面描述不正确的是：（）A . 权力文化是由决定组织发展方向和制定所有重要决策，具有“全部权力”的领导者塑造的；B . 角色文化中，由于没有高于一切的公司目标，通常都具有很高的个人“权威”C . 任务文化追求的是将适当的人选与其它必要资源有效组织以完成某些特定项目或任务；D . 角色文化依赖于组织制定的关于决策和组织运转的一整套规章制度

[判断题] 企业文化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业生存和发展的原动力。A . 正确B . 错误

[多选题]企业文化有（　　）等多种类型。A.创新型B.努力型C.敬业型D.过程型E.风险型

[单选题]强势企业文化指与其他企业文化相比具有( )的企业文化。A.侵略性B.带动性C.明显优势D.强烈反差

[单选题]强势企业文化指与其他企业文化相比具有( )的企业文化。A.侵略性B.带动性C.明显优势D.强烈反差

[单选题]强势企业文化指与其他企业文化相比具有( )的企业文化。A.侵略性B.带动性C.明显优势D.强烈反差