以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

[多选题] 以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。A . 企业文化引导着企业的战略选择B . 企业文化是企业战略成功实施的关键C . 企业文化须与企业战略相互适应和协调D . 企业文化妨碍着企业战略选择

[问答题] 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。

[问答题] 简述企业组织与人力资源管理。

[问答题] 什么是人力资源管理？试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。

[主观题]培训与人力资源管理之间的关系是什么?

[单选题]关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是（ ）。A．对人的认识不同B．基本职能相叵C．面对的管理对象不同D．产生的时代背景相同

[单选题]关于人力资源管理与人事管理关系的陈述，正确的是()。A . 对人的认识不同B . 基本职能相叵C . 面对的管理对象不同D . 产生的时代背景相同

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即()。与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A . 人力资源管理系统B . 人力资源管理体系C . 人力资源管理系统的子系统D . 人力资源管理绩效

[单选题]绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分，即（），与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系，这种关系主要体现在绩效指标的制定以及绩效结果的应用上。A . 人力资源管理系统B . 人力资源管理体系C . 人力资源管理系统的子系统D . 人力资源管理绩效

[多选题] 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，人力资源策略包括()。A . 聘用策略B . 吸引策略C . 参与策略D . 投资策略E . 优选策略