以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。

[多选题] 以下（）属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A . 人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B . 企业文化理念决定人力资源管理的理念C . 和模式选择。D . 人力资源管理促进新企业文化的形成E . 企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同

[问答题]什么是企业文化？在战略管理中，企业战略与企业文化的关系表现在哪些方面？

[单选题]以下关于企业文化与基层管理者的关系的描述哪个正确（）A . 企业文化是公司高层的事情，与基层无关B . 企业的核心竞争力是根本上是产品的竞争，无论什么样的企业文化，只要生产出好的产品，那么企业就能够实现快速发展C . 企业文化是企业所有人的事情，但不同层次的人员所承担的角色却不一样，基层管理者是员工感受企业特色文化的重要一环，因为员工就是通过亲身感受其直接上级——基层管理者的行为习惯，管理风格和做事情的观念与态度等方面的表现来得，因此基层管理者对于企业文化的维护和建设起着

1．企业文化是战略获得成功的内在动力2．企业文化是战略实施的关键3．企业文化与战略的适应和协调分析企业文化和战略实施的关系 .

[单选题]以下关于企业文化与职业道德关系的陈述，正确的是（）。①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体，其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工；②在企业文化与职业道德的互动过程中，企业经营管理者起着举足轻重的作用；③企业职业道德建设与企业文化建设，是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程，它们在内容上和形式上彼此融合；④员工良好的职业道德，只有在优良的企业文化氛围中才能不断地培育和生长。A . ②③④B . ①②④C . ①②③D . ①②③④

[单选题]企业文化与企业的关系是（）A . 先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失B . 企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系C . 企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D . 企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系

[主观题]简述企业文化战略。

[问答题] 简述企业文化战略。

[单选题]下面对企业文化的理解正确的是？（）A . 企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响B . 企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C . 企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人D . 企业文化无需通过管理者间营造

[单选题]下面对企业文化的理解，正确的是（）。A.企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响B.企业文化是整个企业的灵魂，无法改变C.企业