沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。A . 工会B . 劳动争议仲裁机构C . 人民法院D . 工商行政管理机关

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。A . 以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B . 乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 违反法律、行政法规强制性规定的

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形导致劳动合同无效或者部分无效的有（　）。A.用人单位以欺诈手段使对方在不了解真实的情况下订立劳动合同的B.用人单位

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（ ）A. 社会保险B. 劳动报酬C. 服务期D. 劳动合同期限

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。A . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效B . 对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认C . 无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力D . 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有( )。A．劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有()。A . 劳动合同期满B . 用人单位决定提前解散C . 用人单位被依法宣告破产D . 劳动者达到法定退休年龄

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。A . 合法原则B . 公平原则C . 协商一致原则D . 诚实信用原则

[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（ ）。A．劳动合同期满B．用人单位决定提前解散C．用人单位被依法宣告破产C．劳动者达到法定退休年龄

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（ ）A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B. 用人单位违章指挥、