甲公司因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。

[单选题]甲市劳动局的辖区内有4家企业均因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有( )。A．A公司：裁减人员10人，占职工总数的5%B．B公司：裁减人员15人，占职工总数的8%C．C公司：裁减人员18人，占职工总数的15%D．D公司：裁减人员28人，占职工总数的25%

[多选题] 甲市劳动局的辖区内有4家企业均因生产经营发生严重困难，拟裁减人员。根据劳动合同法律制度的规定，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁减人员的有（）。A . A公司：裁减人员10人，占职工总数的5%B . B公司：裁减人员15人，占职工总数的8%C . C公司：裁减人员18人，占职工总数的15%D . D公司：裁减人员28人，占职工总数的25%

[单选题]用人单位生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当（）。A .根据需要裁减人员B .提前30天向全体职工说明情况并听取意见，并向劳动行政部门报告后裁减人员C .赔偿一个月工资后裁减人员D .赔偿三个月工资后裁减人员

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（　）。A.与本单位保持长期劳务关系但未签订劳动合同的小时工B.与本单位订立较长期

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，需要执行的程序有（）。A . 用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况B . 用人单位与劳动者协商一致C . 听取工会或者职工的意见D . 裁减人员方案向劳动行政部门报告

[试题]《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有()。A．提前30日向工会或者全体职工说明情况B．听取工会或者职工的意见C．将裁减人员方案向劳动行政部门报告D．以上A、B、C三项

[多选题](五)甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的

[多选题](五)甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的

[多选题](五)甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的

[单选题](五)甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的