A . 劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员
B . 设备定员法主要适用于机械操作为主，使用同类型设备、采用多机床看管的工种
C . 设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内，必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合
D . 工作岗位定员法适用于有一定岗位，但是没有设备，而又不能实行定额的人员
E . 比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
[多选题]定员定额分析法的具体方法包括()A.劳动定额分析法B.效率定员法C.类推比较定员法D.比例定员法E.设备看管定额定员法
[多选题] 企业定员配置法包括以下（）方法。A . 按劳动效率定员法B . 按设备定员法C . 按岗位定员法D . 按比例定员法E . 按组织结构、职责范围和业务分工定员法
[多选题] 企业定员配置法包括（）。A . 按地域定员法B . 按劳动效率定员法C . 按设备定员法D . 按岗位定员法E . 按比例定员法
[多选题]企业定员配置法包括()A.按劳动效率定员法B.按设备定员法C.按岗位定员法D.按比例定员法E.按地域定员法
[多选题]企业定员配置法包括（）。A.按地域定员法B.按劳动效率定员法C.按设备定员法D.按岗位定员法E.按比例定员法
[多选题]使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有（）A.每股利润分析法B.现金流量折现法C.股利折现法D.净现值法E.目标成本法
[多选题]使用收益法对企业价值进行评估的具体方法有（ ）。A.每股利润分析法B.现金流量折现法C.股利折现法D.净现值法E.目标成本法
[单选题]定性预测法的具体方法有（）A . 经营人员意见法、专家意见法、回归分析法B . 专家意见法、回归分析法、抽样统计法C . 回归分析法、抽样统计法、时间序列法D . 销售人员意见法、专家意见法、用户意见法
[多选题] 企业培训中的具体方法有：（）。A . 案例分析B . 课堂作业C . 模拟练习D . 心理测试E . 团队活动
[问答题] 换填法有哪些具体方法？