人力资源的新型配置方法有（）。

[多选题] 人力资源个体与整体配置的方法包括（）。A . 劳动定额配置法B . 设备岗位定员法C . 按设备定员法D . 按比例定员法E . 按组织机构，职责范围和业务分工定员法

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[判断题] 人力资源配置模式有行政配置和市场配置。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源配置的主要原理有( )。A．互补增值原理B．激励强化原理C．动态适应原理D．能位对应原理E．弹性冗余原理

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[单选题]人力资源管理的根本任务就是合理配置使用人力资源，提高人力资源（ ）。A．整体素质B．投入产出比率C．使用效果D．的有效性和合理性

[单选题]人力资源的宏观配置包括（）。A .部门配置和地区配置B .部门配置和个体配置C .地区配置和微观配置D .市场配置和地区配置

[问答题] 生产企业人力资源配置有哪些依据？

[多选题] 实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。A . 劳动定额定员B . 工作岗位分析C . 工作岗位设计D . 员工素质测评E . 构建胜任特征模型

[多选题]市场型人力资源配置，具有配置的（）。A.及时性B.有效性C.客观性D.自发性E.盲目性及调节的不全面性