以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）

[单选题]以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工C

[单选题]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]A.描述法适合于长期预测B.可以分为定量和定性两大类C.德尔菲法是一种定

[单选题]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]A . 描述法适合于长期预测B . 可以分为定量和定性两大类C . 德尔菲法是一种定性预测方法D . 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A . 人员规划是人力资源预测的一部分B . 在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C . 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D . 要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]A.人员规划是人力资源预测的一部分B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C

[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理手

[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理手

[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理手

[单选题]以下关于企业组织结构整合的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A . 是一种改良式变革B . 是组织设计中的第二步工作C . 是企业最常用的组织结构变革方式D . 主要解决结构分化时出现的分散倾向和实现相互协调的要求

[单选题]以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。[2012年11月二级真题]A.建立在培训需求分析的基础上B.需从企业总体发展战略出发C.需考虑企业培训资源