以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。（2011年11月二级其题]

[单选题]以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]A.描述法适合于长期预测B.可以分为定量和定性两大类C.德尔菲法是一种定

[单选题]以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A . 人员补充计划与人员晋升计划相联系B . 人员晋升计划最直接的作用是激励员工C . 狭义的人力资源规划特指企业人员规划D . 一般来说，三年以上的计划可称为规划

[单选题]以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]A.人员补充计划与人员晋升计划相联系B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工C

[多选题] 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。（2010年5月二级真题）A . 马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B . 经济计量模型法是一种转移概率矩阵C . 马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D . 生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E . 灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

[多选题]以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（）。[2010年5月二级真题]A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵C.

[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。（2011年11月二级真题）A . 人员规划是人力资源预测的一部分B . 在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C . 保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应D . 要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求

[单选题]以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。[2011年11月二级真题]A.人员规划是人力资源预测的一部分B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益C

[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理手

[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理手

[单选题]下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。[2013年11月二级真题]A.更加强调管理的系统化B.更加强调管理手段的现代化C.更加强调管理手