[多选题]

在《中国IT月刊》上刊登招聘广告，比较适用的情况有（）。

A . 候选人地区颁布较广

B . 组织需要迅速扩大影响

C . 流失率较高的行业或职业

D . 空缺岗位并非迫切需要补充

E . 候选人相对集中于某个专业领域

参考答案与解析：

相关试题

在《中国IT月刊》上刊登广告,比较适用的情况有( )。

[单选题]在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有( )。A．需要招聘大量人员B．不受时间、地域的限制C．流失率较高的行业或职业D．空缺岗位并非迫切需要补充E．候选人相对集中在某个专业领域

  • 查看答案

    • 在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有()

    [多选题]在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有()A.需要招聘大量人员B.不受时间.地域的限制C.流失率较高的行业或职业D.空缺岗位并非迫切需要补充E

  • 查看答案

    • 在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

  • 查看答案

    • 在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

  • 查看答案

    • 在( )的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在( )的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在

  • 查看答案

    • 在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

  • 查看答案

    • 在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

  • 查看答案

    • 在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在()的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

  • 查看答案

    • 在( )的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在( )的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在

  • 查看答案

    • 在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

    [单选题]在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。A.流失率较高的行业或企业B.空缺岗位的地区分布较广C.空缺岗位并非迫切需要补充D.候选人相对集中在某

  • 查看答案