在《中国IT月刊》上刊登广告，比较适用的情况有()

A.需要招聘大量人员

B.不受时间.地域的限制

C.流失率较高的行业或职业

D.空缺岗位并非迫切需要补充

E.候选人相对集中在某个专业领域．