A . 内容粗略单一
B . 结果不公开
C . 有较强的系统性
D . 过程强调客观性
E . 测评指标具有灵活性
[多选题] 下列属于选拔性测评特点的是()。A . 强调区分功能B . 测评标准刚性强C . 测评过程强调客观性D . 测评指标具有灵活性E . 结果体现为分数或等级
[单选题]下列属于选拔性测评特点的是( )。A.强调区分功能B.测评标准刚性强C.测评过程强调原则性D.测评指标具有灵活性E.结果体现为分数或等级
[问答题] 简述配置性测评和诊断性测评的特点。
[单选题]诊断性测评的特点有( )。A.结果不公开B.查找原因时,测评内容精细C.有较强的系统性D.了解现状时,测评内容全面E.过程强调客观性
[单选题]诊断性测评的特点有( )。A.结果不公开B.查找原因时,测评内容精细C.有较强的系统性D.了解现状时,测评内容全面E.过程强调客观性
[多选题]诊断性测评的特点有( )。A.结果不公开B.查找原因时,测评内容精细C.有较强的系统性D.了解现状时,测评内容全面E.过程强调客观性
[主观题]区分性是诊断测评的突出特点。()
[多选题]员工素质诊断性测评的特点是( )。A.结果不公开B.结果公开C.有较强的系统性D.测评内容或者十分精细或者十分广泛E.测评结果强调客观性
[多选题]员工素质诊断性测评的特点包括()。A.结果不公开B.过程强调客观性C.了解现状时,测评内容广泛全面D.有较强的系统性E.查找原因时,测评内容十分精细
[单选题]将人员素质测评划分为,选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据()进行的划分。A . 测评技术与手段B . 测评目的与用途C . 测评范围D . 测评标准