诊断性测评的特点有（ ）。

A．结果不公开

B．查找原因时，测评内容精细

C．有较强的系统性

D．了解现状时，测评内容全面

E．过程强调客观性

[单选题]诊断性测评的特点有（ ）。A．结果不公开B．查找原因时，测评内容精细C．有较强的系统性D．了解现状时，测评内容全面E．过程强调客观性

[多选题]诊断性测评的特点有（  ）。A.结果不公开B.查找原因时，测评内容精细C.有较强的系统性D.了解现状时，测评内容全面E.过程强调客观性

[问答题] 简述配置性测评和诊断性测评的特点。

[主观题]区分性是诊断测评的突出特点。()

[多选题] 下列属于诊断性测评特点的是（）。A . 内容粗略单一B . 结果不公开C . 有较强的系统性D . 过程强调客观性E . 测评指标具有灵活性

[多选题] 选拔性测评的特点有（）。A . 强调测评的区分功能B . 测评标准刚性强C . 测评过程强调客观性D . 测评指标具有灵活性E . 测评指标具有系统性

[多选题]员工素质诊断性测评的特点包括（）。A.结果不公开B.过程强调客观性C.了解现状时，测评内容广泛全面D.有较强的系统性E.查找原因时，测评内容十分精细

[多选题]员工素质诊断性测评的特点是（　　）。A.结果不公开B.结果公开C.有较强的系统性D.测评内容或者十分精细或者十分广泛E.测评结果强调客观性

[单选题]将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。A . 测评技术与手段B . 测评目的与用途C . 测评范围D . 测评标准

[单选题]按照测评的目的和用途可以把测评划分为()A．选拔性测评B．诊断性测评C．配置性测评D．鉴定性测评E．开发性测评