企业人力资源整体结构具体表现的几种亚结构有（）。

[多选题] 企业人力资源整体结构具体表现以下（）亚结构。A . 年龄结构B . 性别结构C . 知识结构D . 专业结构E . 生理心理素质结构

[多选题] 人力资源规划的目标具体表现为（）。A . 防止人员配置过剩或不足B . 确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工C . 降低人力资本的开发D . 确保组织能够对环境变化作出适当的反应E . 为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

[问答题]企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分)

[问答题]企业人力资源整体结构由哪些亚结构组成?(15分)

[多选题] 饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的（）。A . 能力的发现B . 能力的测试C . 能力的培养D . 能力的利用E . 能力的激发

[多选题]现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段具体表现在（）A.人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项B.不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线

[单选题]扁平化组织结构的具体表现不包括（）.A . 取消一些中间管理层B . 企业与外界环境之间信息交流便捷C . 各部门之间功能相互融洽D . 企业内部无上下级之分

[多选题] 传统的人事管理被新兴的人力资源管理所替代的具体表现是（）。A . 人事管理的范围继续扩大B . 人事部门不再仅仅是承担着员工的责任C . 企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量D . 企业人事管理对外部社会和政府负责E . 企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念

[多选题] 企业的收入具体表现为（）。A . 资产的增加B . 资产的减少C . 负债的增加D . 负债的减少

[主观题]组织结构柔性化的具体表现是什么？