不相容机构、岗位或人员的互相分离和制约体现了内部控制的制衡性原则。

[单选题]对不相容职务进行分离，体现了内部控制的原则是：（）。A . 全面性原则B . 成本效益原则C . 制衡性原则D . 重要性原则

[多选题] 会计人员配备应当符合内部控制的要求，确保不相容岗位相互分离。下列属于不相容岗位的有（）。A . 会计凭证信息录入与审核B . 实物保管与盘点清查C . 信息系统授权与业务操作D . 出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、成本费用、债权债务的核算及管理工作。

[多选题] 针对工程项目内部控制，企业应当明确相关部门和岗位的职责权限，做到不相容职务互相分离。下列各项中属于不相容职务的有（）A . 可行性研究与决策B . 概预算编制与审核C . 项目实施与价款支付D . 竣工决算与审计

[多选题] 关于不相容岗位相分离以下说法正确的是（）。A . 录入与复核相分离B . 账务处理与资金清算相分离C . 账务处理与账务核对相分离D . 重要空白凭证保管、使用与印章管理相分

[主观题]内部控制结构阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]内部控制发展的（）主要强调：安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。A . 内部牵制阶段B . 内部控制结构阶段C . 全面风险管理阶段D . 内部控制整体框架阶段

[试题]单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）

[单选题]不相容职务分离控制属于内部控制中的（　　）。A.业务程序控制B.组织控制C.绩效考评控制D.会计系统控制

[单选题]根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A.保管岗位与记账岗位B.授权岗位与执行岗位C.执行岗

[单选题]根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是()。A.保管岗位与记账岗位B.授权岗位与执行岗位C.执行岗