面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式，了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的？（）

[单选题]在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法是（

[单选题]访谈者与被访谈者进行的面对面的交谈为（）。A . 直接访谈B . 间接访谈C . 个别访谈D . 团体访谈

[单选题]一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员挑选方法

[单选题]评估者与被评估者以面对面的谈话方式进行的评估方法是A．观察法B．调查法C．会谈法D．心理测验法E．作品分析法

[单选题]测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是( )。A．晕轮效应B．感情效应C．近因效应D．首因效应

[单选题]测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（ ）。A．晕轮效应B．感情效应C．近因效应D．首因效应

[单选题]测评者由手只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是（ ）。A．晕轮效应B．感情效应C．近因效应D．首因效应

[多选题] 为了了解被测评者的实际水平，激发被测评者的进取精神，下列哪些方法比较合适？（）A . 心理测评B . 面试C . 评价中心D . 观察评定E . 个性测试

[填空题] 在正式的涉外会晤中，宾主双方面对面就座，此种座次排列方式称为（）。

[判断题] 测验的难度能够将高水平的被测评者与低水平的被测评者很好地区分开来。A . 正确B . 错误