渠道成员绩效监控（）

[单选题]一个渠道成员绩效监控能够被描述为（）A . 一个对渠道成员绩效的仔细的、日常监控B . 一个渠道成员的财务数据的定期的彻底的评价C . 一个对于渠道成员的销售数据的周期性的、深入的分析D . 对于渠道成员的周期性的、综合的评价E . 是渠道设计的基本阶段

[单选题]根据课本，评估渠道成员绩效是（）A . 没有员工评估重要B . 比员工评估重要C . 跟员工评估一样重要D . 比员工评估容易操作E . 比员工评估做得更频繁

[单选题]如果渠道成员的产品是（），制造商就有可能对渠道成员绩效进行仔细检查。A . 一种需要高度售后服务B . 低单位价值C . 高的市场份额D . 低售后维修E . 高容量

[判断题]渠道成员协作的程度是销售物流渠道绩效评估的定量方法。（　　）A.对B.错

[单选题]在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A . 在同一贸易区域的现有中介机构B . 行业预期的增长率C . 在同一贸易区域的新的中介机构D . 渠道成员持有的其他生产线E . 渠道成员对制作商生产的支持

[单选题]评估渠道成员经常使用单独的绩效评估是因为（）A . 十分简单和快速B . 渠道成员自己最不喜欢C . 对全部表现提供片面依据D . 以上全部都是对的E . 只有A和C是对的

[单选题]如果一个渠道成员没有达到绩效标准，那么渠道管理者应该（）A . 立刻解除渠道成员B . 重新评估现有的评估过程和标准C . 尽最大努力去学习掌握渠道成员的需求与问题D . 把渠道成员置入试用期E . 要求渠道成员立刻做出能够提升绩效的改变

[单选题]下列哪一项不是用来测量渠道成员绩效的（）A . 销售能力B . 销售业绩C . 态度D . 库存维护E . 顾客投诉数量

[单选题]下面哪两类是审计渠道成员绩效的措施（）A . 经济基础和销售基础B . 心理基础和成员基础C . 逻辑基础和分析基础D . 输出基础和行为基础E . 体积基础和服务基础

[单选题]如果一个渠道成员无法达到最低绩效标准，那么渠道管理者应该（）A . 终结渠道成员B . 分析渠道成员的需求和问题C . 将渠道成员置入试用状态，并有一个提升绩效的明确的最后期限D . 减少对渠道成员的可提供折扣E . 增加对渠道成员的可提供折扣和其他刺激活动