根据课本，评估渠道成员绩效是（）

[单选题]评估渠道成员经常使用单独的绩效评估是因为（）A . 十分简单和快速B . 渠道成员自己最不喜欢C . 对全部表现提供片面依据D . 以上全部都是对的E . 只有A和C是对的

[判断题]渠道成员协作的程度是销售物流渠道绩效评估的定量方法。（　　）A.对B.错

[单选题]根据课本内容，发掘未来的渠道成员的最重要的来源是（）A . 贸易资源B . 转售商调查C . 分销商的顾客D . 实地销售组织E . 中介机构

[单选题]在渠道成员竞争的情况下，以下不是评估渠道成员绩效的合适方法的是（）A . 在同一贸易区域的现有中介机构B . 行业预期的增长率C . 在同一贸易区域的新的中介机构D . 渠道成员持有的其他生产线E . 渠道成员对制作商生产的支持

[单选题]根据课本内容，对渠道成员的选择和对雇员的选择。（）A . 几乎一样重要B . 同样重要C . 前者更重要D . 后者更重要E . 前者更简单

[单选题]渠道成员绩效监控（）A . 应该在同一时间对所有层级的所有成员进行B . 应该在同一时间对一个层级的所有成员进行C . 应该对所有的批发商或零售商用同一种方式在同一时间实施D . 应该在一个时间对一个渠道成员进行E . 应该全面、定期进行

[单选题]人身保险营销渠道的成员管理主要包括()：①选择渠道成员；②培训渠道成员；③激励渠道成员；④评估渠道成员；⑤化解渠道冲突。A.①②④⑤B.①②③④⑤C.

[问答题] 渠道绩效评估的步骤？

[单选题]渠道绩效评估的定性方法是（）。A . 渠道成员协作的程度B . 履行订单的出错率C . 每单元的分销成本D . 商品的破损率

[单选题]渠道绩效评估的定量方法是（　　）。A.渠道成员协作的程度B.履行订单的出错率C.渠道成员矛盾冲突的程度D.所需信息的可获取程度