可以根据个人的内部力量，如兴趣、价值观等，以及其与外部力量的关系来设定个人的职业（）。

[多选题] 根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同，职业锚可以分为（）。A . 技术或功能型职业锚B . 管理能力型职业锚C . 保守型职业锚D . 创造型职业锚E . 安全／稳定型职业锚

[填空题] 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与（）的匹配”。

[判断题]每个人都有自己的力量和潜能,增强案主的力量，发挥案主的潜能是社会工作的基本价值观所在。( )A．正确B．错误

[单选题]当我们根据来对一个人的价值观进行排序时，就可以得到这个人的价值系统。（）A . 强度B . 内容C . 上下文D . 社会认可E . 社会需求

[判断题] 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。A . 正确B . 错误

[单选题]以下()不是社会工作价值观促使社会工作者个人成长的有效力量。A．使社会工作者具有强烈的个人实现感B．大大提升社会工作者个人的生活质量C．增强社会工作者的社会责任D．丰富社会工作者的人文情怀修养

[单选题]价值观可以区分为个人的、()、社会的和专业的价值观，有时四者之间会有冲突。A .现代的B .传统的C .国家的D .政府的E .群体的

[判断题] 在进行职业生涯设计时，我们只需要考虑个人的兴趣就可以了，不需要考虑自己的价值观。A . 正确B . 错误

[多选题] 个人知识是属于个人所拥有，包括（）、价值观等，组织可透过招募的方式来取得拥有各种重要知识的个人，成为组织的智能资本，但也是个人可以带走的知识。A . 技能；B . 经验；C . 习惯；D . 直觉；E . 专利。

[单选题]从（）看，企业价值观由职工个人价值观，群体价值观和企业整体价值观这三个层次构成。A . 纵向方面看B . 横向层面看C . 行为科学角度D . 企业文化角度