在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。

[多选题] 职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A . 最佳才能B . 最优性格C . 最大兴趣D . 最有利的环境

[名词解释] 职业定向

[问答题] 简述不良的职业定向心理。

[多选题] 科学的职业定向的策略可以（）。A . 科学地分析和评估自己B . 最大限度地发挥自身的潜能与特长C . 促进人力资源的合理配置D . 满足社会对人才的需求

[单选题]没有相应的（），就不可能履行自己的职业责任，实现自己的职业理想。A . 职业技能B . 质量标准C . 规章制度D . 团体合作

[单选题]出铁场内作业，不可能罹患的职业病是（）。A.中暑B.电光性眼炎C.一氧化碳中毒D.噪声聋

[单选题]在劳动过程中引起职业紧张的职业因素是A．角色特征B．工作特征C．人际和组织关系D．人力资源管理E．以上都是

[单选题,A1型题] 在劳动过程中引起职业紧张的职业因素是（）A . 角色特征B . 工作特征C . 人际和组织关系D . 人力资源管理E . 以上都是

[单选题]在劳动过程中引起职业紧张的职业因素是（）。A . 角色特征B . 工作特征C . 人际和组织关系D . 人力资源管理E . 以上都是

[单选题]在劳动过程中引起职业紧张的职业因素是A.角色特征B.工作特征C.人际和组织关系D.人力资源管理E.以上都是