职业定向要以自己的（）等信息为依据，考虑性格与职业的匹配，兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

[判断题] 在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。A . 正确B . 错误

[判断题] 性格与职业的匹配度，影响着一个人职业的成功与否。A . 正确B . 错误

[单选题]根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格.兴趣和特长A.清晰性B.一致性C.激励性D.可评量

[问答题] 当性格与职业不够匹配时，可以从哪些方面摆脱危机？

[单选题]人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。A .美国波土顿大学教授帕森斯B .美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C .中国人民大学萧鸣政教授D .中国清华大学赵平教授

[单选题]在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。这是（）。A . 恒定性策B . 过程性性策C . 弹性策略D . 试探性策略

[单选题]张某性格活泼开朗，善于与他人沟通交流，下列与她性格最匹配的职业是（）。A . 会计B . 导游C . 统计员D . 仓库保管员

[单选题]人与职业相匹配理论的提出者是（）A . 斯金纳B . 巴甫洛夫C . 霍兰德D . 帕森斯

[填空题] （）主要从个体的需求、动机、兴趣等方面来深人考察个体与职业之间的匹配关系。

[填空题] 职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的（）匹配。