人与职业相匹配的职业选择理论是由()提出的。

[单选题]谁首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配的思想？（）A . 霍兰德B . 莱恩C . 桑代克D . 坎贝尔

[单选题]人与职业相匹配理论的提出者是（）A . 斯金纳B . 巴甫洛夫C . 霍兰德D . 帕森斯

[单选题]帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是（）。A . 清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限；B . 清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会；C . 上述两个条件的平衡。D . 以上答案都正确。

[多选题] 职业选择理论有（）A . 特质—因素理论B . 职业兴趣理论C . 社会学习理论D . 职业锚理论

[单选题]下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是（）A . 胆汁质---画家B . 多血质---律师C . 抑郁质---作家D . 粘液质---教师

[单选题]职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A . 理性决策理论B . 职业发展理论C . 人职匹配理论D . 心理发展理论

[多选题] 职业选择与职业准备阶段的主要任务是（）。A . 做好招聘工作B . 做好挑选工作C . 做好配置工作D . 组织上岗培训E . 考察评定新员工

[名词解释] 职业选择

[单选题]下列提出了“职业匹配理论”的是( )A．霍兰德B．斯普兰C．荣格D．阿德勒

[填空题] 1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。