毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

当毕业生正式进人用人单位工作之后,就业协议书自动失效,毕业生与用人单位要及时签订劳动合同,毕业生必须明确的就业协议书的法律问题有哪些?()A. 就业协议书是一种

在毕业前，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，要签订()A. 就业协议书B. 试用期合同C. 实习协议书D. 劳动合同

【判断题】就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。A. 对B. 错

就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。A. 对B. 错

就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。()A. 对B. 错

[填空题] 面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。

判断题84.就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。A. 对B. 错

5.[判断题]就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。（ ）A. 对B. 错

[填空题] 签订《就业协议书》时，毕业生注意查明用人单位的主体资格、按规定的程序签订协议、有关条款的内容必须明确、注意与（）的衔接。

学校、用人单位、毕业生三方在签订就业协议书时必须遵循以下基本准则。( ) 学校、用人单位、毕业生三方在签订就业协议书时必须遵循以下基本准则。( ) A