面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。

[问答题] 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

[单选题]（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。A . 见习B . 实习C . 学习D . 毕业一年

[问答题] 毕业生与用人单位签约后若提出违约会产生哪些后果？

[单选题]毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）A . 通过报刊、网络等媒体发布消息。B . 通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼C . 找用人单位“评理”D . 向用人单位上级主管部门寻求帮助

[问答题] 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？

[单选题]用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。A .三年（不含）以下B .三年（含）以下C .三年（不含）以上D .三年（含）以上

[单选题]对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。A . 人力资源社会保障部门B . 公安机关C . 人民检察院D . 法院

[单选题]甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。A.3年B.5年C.10年D.15年

[单选题]甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。A . 3年B . 5年C . 10年D . 15年

[多选题] 困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生（）？A . 来自城镇低保家庭的普通高校毕业生B . 低保边缘户家庭的普通高校毕业生C . 农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生D . 单亲家庭