[填空题] 面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。
[问答题] 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
当毕业生正式进人用人单位工作之后,就业协议书自动失效,毕业生与用人单位要及时签订劳动合同,毕业生必须明确的就业协议书的法律问题有哪些?()A. 就业协议书是一种
[单选题]毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）A . 通过报刊、网络等媒体发布消息。B . 通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼C . 找用人单位“评理”D . 向用人单位上级主管部门寻求帮助
[问答题] 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议？
【判断题】就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。A. 对B. 错
在毕业前，毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后，要签订()A. 就业协议书B. 试用期合同C. 实习协议书D. 劳动合同
[判断题] 已在当地人才服务中心办理户口、档案人事代理手续的用人单位，录用毕业生后，毕业生的户口、档案可以直接转到该人才服务中心。A . 正确B . 错误
高校毕业生就业见习活动期满结束后，见习习单位对高校毕业生进行考核鉴定，____，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。A. 出具鉴定证明B. 出具见习
毕业生签订三方协议后没有如约去用人单位报-|||-到属于典型的单方违约行为。() ()-|||-A 错-|||-(B)对