（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。

[单选题]企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订（）个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起（）个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A . 3，3B . 6，6C . 12，12D . 24，24

[填空题] 面试成功后，高校毕业生应及时与用人单位签订（）。

[单选题]自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过（）的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。A . 1年B . 2年C . 3年D . 4年

当毕业生正式进人用人单位工作之后,就业协议书自动失效,毕业生与用人单位要及时签订劳动合同,毕业生必须明确的就业协议书的法律问题有哪些?()A. 就业协议书是一种

[单选题]对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订多少年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴（）？A . 1年B . 2年C . 3年D . 4年

[问答题] 毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？

就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订,而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。A. 对B. 错

就业协议由毕业生、用人单位、学校三方共同签订，而劳动合同由劳动者与用人单位双方签订。()A. 对B. 错

高校毕业生就业见习活动期满结束后，见习习单位对高校毕业生进行考核鉴定，____，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。A. 出具鉴定证明B. 出具见习

[单选题]用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为（）的劳动合同。A .三年（不含）以下B .三年（含）以下C .三年（不含）以上D .三年（含）以上