教练技术中目标设定的意义包括（）

[单选题]设定目标的意义在于( )。A．澄清问题所在B．促进案主的参与C．引导解决问题的行动方向D．作为评估的指标E．能更好地运用同理心

[多选题] 教练技术的特点包括（）A .自然科学的思维方式B .寻找未来的目的C .用未来的目的原因来解释D .寻找实现未来目标的方法

[单选题]设定目标的意义就在于( )。A．澄清问题所在B．促进案主的参与C．引导解决问题的行动方向D．作为评估的指标E．能更好地运用同理心

[多选题]实施目标管理法中，目标设定注意事项包括（）。A.各层级与企业层次上的目标相一致B.目标必须是具体的C.目标必须是与各个职位的职责密切相关D.目标不必具

[单选题]设定目标的目的包括持续的（）。A . 发展B . 进步C . 目标D . 动力

[单选题]公司绩效目标设定的方法不包括（　　）。A.标杆基准法B.平衡计分法C.概率分析法D.成功关键分析法

[填空题] 技术犯规包括（）技术犯规、替补队员技术犯规、教练员、助理教练员及随从人员技术犯规和比赛消息期间的技术犯规。

[单选题]以下哪点不是教练技术中的哲理（）A .如果没有破，就不要补B .如果有效，就多做一点C .如果无效，做些不一样的D .如果没有思路，就休息一会

[多选题] 教练技术中聆听的技巧分为哪些层次（）.A .外在聆听B .内在聆听C .聚焦聆听D .全身心聆听

[单选题]公司级绩效目标设定的方法不包括（  ）。A.标杆基准法B.平衡计分法C.概率分析法D.成功关键分析法