一般微小型企业创业初期大多属于市场的（）

[多选题] 微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。A . 培训师授课B . 师傅带徒C . 一边干一边学，模拟操作D . 外派脱产学习E . 内部问题会诊、研讨

[单选题]创业者在微小型企业运行和发展中要避免（）的领导方式。A . 无效、无为B . 无功、无利C . 无利、无为D . 无益、无效

[单选题]小型企业一般采用（ ）账务处理程序。A．记账凭证B．日记总账C． 科目汇总表D．汇总记账凭证

[单选题]微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的（）。A . 考核标准B . 岗位职责C . 工作流程D . 工作目标

[多选题] 微小型企业采用的广告形式有（）等。A . 名片B . 宣传单C . 电子邮件或网络广告D . 灯箱及霓虹灯

[单选题]微小型企业员工培训主要以（）培训为主。A . 岗位B . 文化知识C . 管理知识D . 安全生产

[多选题] 作为微小型企业创新就要做到（）。A . 人有我优B . 人优我特C . 人有我有D . 人无我有

[单选题]微小型企业公共关系的重点，应是在（）。A . 经营伙伴B . 服务中介C . 管理部门D . 新闻媒体E . 商圈社区

[多选题] 较适合微小型企业的常见广告形式有（）A . 媒体广告B . 精美画册C . 灯箱海报D . 赠送小礼品E . 小额公益赞助F . 大型霓虹灯

[单选题]微小型企业在岗位人员配备时应该（）。A . 尽量少点B . 可以多点C . 从长考虑可以一步到位D . 因需配备要适中