微小型企业创办初期岗位设定一般比较粗放，专业管理人员又少，往往一人身兼数职，但是必须建立明晰的（）。

[多选题] 一般微小型企业创业初期大多属于市场的（）A . 补缺者B . 追随者C . 领导者

[多选题] 微小型企业对员工进行岗位培训。一般采用（）等形式进行。A . 培训师授课B . 师傅带徒C . 一边干一边学，模拟操作D . 外派脱产学习E . 内部问题会诊、研讨

[单选题]微小型企业在岗位人员配备时应该（）。A . 尽量少点B . 可以多点C . 从长考虑可以一步到位D . 因需配备要适中

[多选题] 企业管理人员的一般培训内容包括（）。A . 技能开发B . 知识更新C . 观念转变D . 知识补充E . 思维技巧

[单选题]企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬B.奖金和红利C.浮动薪酬D.福利与津贴

[多选题] 微小型企业把一些常见的岗位责任描述出来的目的有（）。A . 让员工知道自己应负那些责任B . 便于考核员工的业绩C . 方便企业内部的业务交接D . 合理安排人员编制E . 有利上级检查

[单选题]小型企业一般采用（ ）账务处理程序。A．记账凭证B．日记总账C． 科目汇总表D．汇总记账凭证

[判断题] 小型企业可以采取会计结算由同一人担任的形式。（）A . 正确B . 错误

[判断题]大企业和小型企业的活过代表人为同一人时，该小型企业不得单独参加政府采购活动A.对B.错

[单选题]下列安全保密管理人员，不得由一人兼任的是（）。A . 系统管理员与安全保密管理员B . 安全保密管理员与密钥管理员C . 安全保密管理员与安全审计员D . 系统管理员与密钥管理员