A . 20
B . 50
C . 100
D . 200
[单选题]企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订()个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起()个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,可以向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。A . 3,3B . 6,6C . 12,12D . 24,24
[单选题]对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订多少年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴()?A . 1年B . 2年C . 3年D . 4年
[单选题]自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生,签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,可按实际招用人数在不超过()的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。A . 1年B . 2年C . 3年D . 4年
[单选题]科技型小型微型企业招收毕业年度高校毕业生达到一定比例的,可申请最高不超过()万元的小额担保贷款,并享受财政贴息。A . 100B . 200C . 300D . 400
[单选题]对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生,达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业,可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受百分之多少的财政贴息()?A . 10B . 30C . 50D . 60
[单选题]《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。“毕业年度”是指当年的()。A . 1月1日—7月1日B . 1月1日—12月31日C . 7月1日—12月31日D . 7月1日—9月1日
[单选题]()期间或期满后被单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。A . 见习B . 实习C . 学习D . 毕业一年
[单选题]甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。A.3年B.5年C.10年D.15年
[单选题]甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。A . 3年B . 5年C . 10年D . 15年
[单选题]毕业年度内,高校毕业生在校期间创业的,可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上的哪个部门提出申请,核发《就业失业登记证》。()A . 人力资源和社会保障部门B . 民政部门C . 工商行政管理部门D . 财政部门