施恩（schein）的职业锚理论中，将人们选择和发展自身职业时围绕的中心，即职业锚划分为安全型和（）

[多选题] 施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）A . 技术/职能型“职业锚”B . 管理能力型“职业锚”C . 安全/稳定型“职业锚”D . 创造型“职业锚”E . 自主、独立型“职业锚&rdquo

[名词解释] 职业锚理论

[单选题]美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，从组织研究、管理和开发的角度出发，对职业各阶段中的特点加以描述以发现它的发展现状、发展潜在因素，以及具体发展的内在外在因素等，称之为（）。A . 社会职业B . 个人职业C . 内职业D . 外职业

[多选题] 萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）A . 成长阶段B . 探索阶段C . 培训阶段D . 建立阶段E . 维持阶段

[多选题] 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。A . 通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果，掌握有关信息B . 组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究，确定职业需求C . 员工个人目标与组织需求相匹配D . 为每个员工设置职业通道，并制订实施计划E . 实施计划方案

[单选题]根据“职业锚”理论，在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的（）A .技术/职能型B .管理能力型C .安全/稳定型D .自主、独立型

[问答题] 什么是“职业锚”理论？

[填空题] 职业锚基本上有五种描述：技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、（）、安全型职业锚和自主型职业锚。

[单选题]美国著名心理学家施恩（E．H．Schein）将职业分为两类，研究从业者个人在某一种职业中经历的职业通路，即从业者在个人的职业生涯活动中如何发挥潜能、获取成功，也包括对家庭的义务等，称之为（）。A . 社会职业B . 个人职业C . 内职业D . 外职业

[单选题]根据职业发展阶段理论，“在组织和职业中塑造自我”属于（）。A .工作准备阶段 B .进入组织阶段 C .职业早期阶段 D .职业中期阶段