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职业锚理论

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什么是“职业锚”理论?

[问答题] 什么是“职业锚”理论?

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  • 职业锚基本上有五种描述:技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、()、安全型职业锚和

    [填空题] 职业锚基本上有五种描述:技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、()、安全型职业锚和自主型职业锚。

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  • 施恩(schein)的职业锚理论中,将人们选择和发展自身职业时围绕的中心,即职业

    [多选题] 施恩(schein)的职业锚理论中,将人们选择和发展自身职业时围绕的中心,即职业锚划分为安全型和()A . 技能或功能型B . 管理型C . 创造型D . 自主和独立型

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  • 职业锚

    [名词解释] 职业锚

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    [单选题]职业锚是指()。A.日前岗位B.职业定位C.员工的个人兴趣D.员工的价值观

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    [多选题] 如何理解职业锚?()A . 核心职业价值观B . 需要3——5年的探索澄清C . 一旦形成比较稳定D . 影响职业决策

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    [单选题]根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()A .技术/职能型B .管理能力型C .安全/稳定型D .自主、独立型

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    [多选题] 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。A . 通过对员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果,掌握有关信息B . 组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究,确定职业需求C . 员工个人目标与组织需求相匹配D . 为每个员工设置职业通道,并制订实施计划E . 实施计划方案

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    [多选题]职业生涯锚的内容包括()。A.自省的兴趣B.自省的职业生涯规划C.自省的才干与能力D.自省的动机与需要E.自省的态度与价值观

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  • 职业生涯锚的内容包括( )。

    [多选题]职业生涯锚的内容包括( )。A.自省的才干与能力B.自省的动机与需要C.自省的稳定性D.自省的独立性E.自省的态度与价值观

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