劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）

[单选题]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。A . 4B . 3C . 2D . 1

《劳动合同法》第十条中规定:“已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。”A. 一周内B. 半个月内C. 一个月内D. 三个月

《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。A

[单选题]《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。A．一个月B．二个月C．三个月D．六个月

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（）订立书面劳动合同。A.用工之日B.自用工之日起一周内C.自用工

[单选题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A . 15日B . 1个月C . 45日D . 2个月

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）劳动合同。A. 书面B. 口头C. 书面或口头D. 任何形式

[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用

[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自（　　）之日起一个月内订立书面劳动合同。A.用