一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。

[单选题]公共部门在提供公共物品方面存在的缺陷一般统称为（）A . 效率低下B . 市场失灵C . 政府失灵D . 社会不公平

[问答题] 公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则？

[问答题,论述题] 试述公共部门人力使用应遵循的原则。

[问答题] 公共部门人力资本与一般人力资本有哪些不同？

[多选题] 公共部门的缺陷一般统称为“政府失灵”，主要包括（）A . 社会上占少数的人群对某些公共物品的需求不易获得满足B . 公共部门提供的公共物品在使某些人满足的时候，另一些人却可能没有得到充分满足C . 约束私人企业组织的行为D . 公共部门在提供某种公共物品之前通常长时间讨论，造成公共物品的暂时不足E . 公共部门提供的公共物品在规模、质量、成本、责任等方面存在各种问题

[名词解释] 公共部门

[单选题]一般来讲，应急预案的制定应遵循的程序是（）。A．调查研究→明确范围→科学计算→确定灭火救援应急行动意图→严格审核B．调查研究→明确范围→确定灭火救援应急行动意图→科学计算→严格审核C．明确范围→调查研究→科学计算→确定灭火救援应急行动意图D．明确范围→调查研究→确定火火救援应急行动意图→科学计算→严格审核

[多选题] 招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。A . 及时原则B . 层次原则C . 真实原则D . 准确原则E . 全面原则

[问答题,论述题] 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

[试题]公共信息是公共部门提供的一种公共物品，与多数人的利益相关，下列不属于公共信息的是：()。A．养老保险申领条件和程序B．城区空气污染监测数据C．个人住房公积金账户余额D．城市建设规划设计图纸