能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）

[问答题,论述题] 试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

[多选题] 人力资源配置必须遵循的原则是（）。A .充分就业B .合理使用C .良性结构D . D.提高效益E .行政配置

[多选题] 公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。A . 用人所长的原则B . 人事相宜的原则C . 依法流动的原则D . 个人自主与服从组织相结合的原则

[判断题]一个组织的人力资源战略必须与组织战略相匹配。()A.对B.错

[判断题] 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）A . 正确B . 错误

[问答题] 简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则

[单选题]以下不属于人力资源管理基本原则的是( )(A)人尽其才(B)能位匹配(C)岗得其人(D)因人设岗

[试题]如何进行人力资源开发？

[单选题]()可以进行人力资源供给预测。A.定员定额法B.灰色预测模型C.岗位分析法D.管理人员接替模型

[单选题]下列有助于实现人力资源管理“人尽其才，岗得其人，能位匹配”的基本原则的是()。A.人员需求计划B.人员供给计划C.工作岗位调查D.工作岗位分析