行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）

[填空题] 许多行为科学家对行为科学做了更细致深入的研究，从“社会人”假设发展到“（）”假设和“复杂人”假设等，研究的内容更为广泛。

[单选题]某一个居于核心位置的沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通，莱维特、巴维拉斯称这种沟通方式为（）A . 链式沟通B . 全通道沟通C . y式沟通D . 轮式沟通

[单选题]按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。A.动机→需要→行为→目标B.需要→行为→动机→目标C.目标→需要→动机→行为D.需要→动机→行为→目标

[单选题]按照行为科学家的研究，人的行为链条为（）。A .动机→需要→行为→目标B .需要→行为→动机→目标C .目标→需要→动机→行为D .需要→动机→行为→目标

[单选题]美国行为科学家麦克雷戈指出管理的根本问题是（）。A . 管理的制度B . 管理的服从度C . 管理的手段D . 管理者对人性的认识

[单选题]美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。A.理论-理论B.理论-F理论C.I理论-L理论D.X理论-Y理论

[单选题]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A .X理论B .Y理论C .Z理论D .X－Y理论

[多选题] 行为科学家斯金纳(B．F．Skinner)提出的强化理论(Reinforcement theory)侧重于如何修正人们行为的探讨，以下有关说法正确的是（）A .在时间安排上，负强化不应该及时并连续进行B .强化理论在管理实践中的运用有正强化与负强化两个方向不同的类型C .连续、固定的正强化能立即见效，但长期效果递减D .时间间断、数量不固定，依据组织需要和个体工作表现实施的正强化成本较高

[多选题] 在各种沟通网络中，解决简单问题效率最高的有（）A . 链式B . 轮式C . 圆周式D . 全通道式E . Y式

[单选题]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）A .不成熟—成熟理论B .X理论—Y理论C .领导作风理论D .领导四分图理论